适应变化、保持弹性
发布时间：2023-09-14
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2023年9月2日，安东集团“领导力与心理健康提升”专项培训活动在北京总部第一会议室成功举办，来自北京办公室的36名员工培训现场参加。本次活动根据集团公司关于管理者角色转变的相关要求，石油创新学院在公共关系协调与大力支持下，与集团人力资源部、北京市科协创新服务中心前期进行内部课程调研、学员访谈、课程设计，采用线下参会的方式，以集团北京总部为会场开展本次培训，培训结束后根据培训要点及重要内容形成线上课程，集团全员贯彻学习。 本次培训讲师赵琨女士总结了二十余年国际500强企业从业经验，围绕科技人员从执行到管理的成长需求，从角色认知和转变、促成目标达成、自我情绪管理、人际互动同理心四方面展开。各环节循序渐进，通过实际案例分析，各小组积极讨论培养领导力、完善管理与授权方法、针对于不同复杂程度的任务，营造双向且高效沟通氛围、必要的自我情绪及觉察反思，以及探索人际互动同理心。通过各环节积极互动，让大家对领导力有更深的认识，当面临不断变化和复杂的挑战时，具有随机应变的领导力。 公司高度重视人才培养，关注人才队伍的建设和优化及高层次人才个人能力的培养和提升。这次专项培训增强了安东集团员工对领导力和职业心理健康的理解和掌握，同时也彰显了安东集团对员工全面发展的高度关注。 北京市科协创新服务中心和石油创新学院培训部前期通过深入调研，细致、全面的了解了公司技术人员和团队在全球工作环境下，业务管理、职场沟通及科技创新、职业心理健康等方面的需求，共同定制了切实符合公司业务环境的课程内容。通过这次培训，管理者们将更能够有效完成角色转变，实现自身在安东发展过程中的价值，并与公司共同成长。
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